日本の顧客から「メンテナンスして。」と言われた場合、本国の社員を呼ぶ場合のその本国社員の

ビザの取り方です。

　まず、そのメンテナンスが９０日以内で無償で行われるものであれば

「短期滞在」ビザを取得します。

つまり、本国での給料の範囲で行われるのであれば、”無償”にあたります。

　しかし、メンテナンスが有料となると、別のビザが必要になります。

海外の日本支社が呼ぶ場合、「企業内転勤」ビザがあります。

この場合、有料の報酬は日本支社、本国の会社が支払っても問題ありません。

ただ、「短期滞在」ビザと異なり、実務経験があり、また提出書類が格段に増えます。

　また、「技術・人文知識・国際業務」（特に技術）ビザの利用も考えられます。

ただし、本国の社員の学歴、実務経験の条件がありますし、提出書類もやはり多くなります。

　本国から社員を呼ぶ時は一度専門家にご相談ください。

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