日本にいる外国人の方は、何らかのビザ（在留資格）を持っています。 外国人の方に働いてもらうために雇う場合、ビザ（在留資格）を確認する必要があります。 ビザには、原則働けるビザと原則働けないビザがあります。 働けるビザで […]
「2022年10月」の記事一覧
外国人留学生の就職活動
外国人留学生が、卒業後日本で就職活動する場合、必要なビザ（在留資格）が 「特定活動（就職活動目的）」です。 「留学」ビザからの在留資格変更申請をします。 条件は、 □就職活動を行っていて □所属していた教育機関（大学等 […]
大卒の外国人は、日本で働きやすい。
日本の会社で 経理、金融、総合職、会計、翻訳、通訳、宣伝、デザイン、 商品開発などの業務で就職する場合、大学卒業（日本、外国を問わず。）の経歴があると 働けるビザ（在留資格：「技術・人文知識・国際業務」）がとりやすいです […]
カメラマンとして外国人を雇う場合。
外国人を正式な社員として雇う場合、ビザ（在留資格）を取得する必要があります。 その外国人が文科系の大学を出ている場合、「技術・人文知識・国際業務」というビザを 取得することが考えられます。 申請の際、入社して担当する職 […]
在留カードはいつも持って。
日本で、在留資格を持って生活している外国人の方は在留カードを持っています。 このカードは常時携帯・・つまり常に持っていなければなりません。 特に、外出するときは”肌身離さず”という感じです。 もし、警察官から「在留カー […]
意見聴取通知書が届いた！
「VISA（在留資格）取り消しに関する意見聴取書が来てしまった・・」 記載されている日、場所に行って聴取に応じないと、VISAを取り消されてしまい 強制退去になってしまいます。 通知書が届いてしまったら、まずは、専門家 […]
日本人の配偶者が、別居すると・・
「日本人の配偶者等」のビザ（在留資格）を持っている外国人パートナーが別居した場合、 6か月以上、別居のまま夫婦関係を放置しておくと、 「日本人の配偶者等」のビザ（在留資格）が取り消される恐れがあります。 ”在留資格で許可 […]
留学生が、就職先が決まったので働き始めると・・
外国人留学生が、就職が決まったので、そこで働き始めることもあるかと思います。 外国人の方は原則的に、ビザ（在留資格）の範囲でしか活動することができません。 資格外活動をする場合、資格外活動許可を得なければなりません。 […]
海外から外国人を雇う場合、雇う会社も慎重に申請。
海外から外国人を雇う場合、ビザ（在留資格）取得、上陸許可を受けなければなりません。 許可申請を雇う側・・つまり会社が申請する場合には、 申請書類は慎重に作成して提出しなければなりません。 例：① 受け入れ機関（会社等 […]
日本に観光で来た外国人が、韓国に旅行して、また日本に戻ってくる場合。
「日本に観光に来たついでに、このままちょっと韓国に行って、また日本に戻って来よう。」 と考える外国人観光客の方もいらっしゃるかもしれません。 大体の外国人（ビザ免除国）観光客は、日本入国の際に簡単な手続きで入国できると […]
