社員数が2～３名の小さい規模の会社でも、就労ビザは許可になります。

許可に会社の規模は関係ありません。

（有名企業や大きい規模の会社の場合、提出書類が少なくて済みますが・・）

　重要なのは、会社の安定性と継続性です。

　社長一人の新設会社（１期目）でも、事業計画書で会社の安定性と継続性をアピール

できれば、就労ビザを取得することができます。

　２期目以降は決算報告書で、会社の安定性と継続性が審査されますが、

仮に業績が良くない場合でも、事業計画書で今後の展開をアピールできれば、

ビザの許可をとることが可能です。

　・・・気を付けなければいけないのが、外国人の会社の職務内容と外国人の学歴が一致しているかです。

これがマッチしていないと不許可になります。

在留資格申請手続きは行政書士にお任せを。VISA 足利サポートオフィス