就労資格”特定技能”でも”永住資格”をとれるのでしょうか？ 外国人の方には気になるところです。 結論から言いますと、”特定技能１号”では”永住資格”はとれません。 ”永住資格”取得の条件に 「・・・引き続き１０年以上日 […]
「入管業務」の記事一覧（42 / 44ページ目）
外国人を雇う その１１（VISA）
在留資格”特定技能”に必要な日本語検定は 「国際交流基金日本語基礎テスト」か「日本語能力テスト」いずれかです。 「日本語能力テスト」は N１～N5までのレベルのわかれており、特定技能にはN4が要求されています。 ちなみに […]
外国人を雇う その１０（VISA）
”特定技能”の資格を取るためには、資格申請前に外国人が試験に合格しなければなりません。 □特定技能試験 □日本語検定 以上の2つです。 特定技能の試験のレベルは、各業界によって異なります。 また、日本語検定は「国際 […]
外国人を雇う その９（VISA）
”特定技能”のビザを持つ外国人なら、例えば外食業の分野でいえば、 居酒屋、定食屋、喫茶店、ラーメン店、ファミレス等で働いてもらうことが可能です。 接客、調理、皿洗いも可能です。また店舗経営もある程度任せられます。 深夜 […]
外国人を雇う その８（VISA）
”特定技能”の資格を持つ外国人を採用する方法ですが、 １ 自社で働いている”技能実習生”に”特定技能”を取得してもらい雇用。 ２ 留学生アルバイトの人に技能試験と日本語試験に合格してもらい雇用。 ３ すでに２の試験を合格 […]
外国人を雇う その７（VISA）
外国人を雇う場合に「労働時間」、「職種の制限」があるのが”就労資格”ですが、 それらの制限がない在留資格があります。 ”日本人の配偶者等”という在留資格です。 この資格は”結婚ビザ”と一般に呼ばれているもの。 つまり、日 […]
外国人を雇う その６（VISA）
”特定技能”の資格を持つ外国人を、「農業」「漁業」分野であれば、 例外的に”派遣”形態で雇うことができることは前述しました。 その際、派遣元、派遣先に条件をクリアする必要があります。 派遣先ですが、 １ 労働、社会保険 […]
外国人を雇う その５（VISA）
企業が”特定技能１号”で外国人に働いてもらう場合、 労働形態は”雇用”です。 原則的に”派遣”は認められていません。 ただ、原則・・と言っていますので、”例外”があります。 「農業」と「漁業」の分野は”派遣”を認められて […]
外国人を雇う その４（VISA）
特定技能で外国人を雇う企業（受け入れ機関）になるためには、基準を満たしている必要があります。 １ 企業自体が満たすべき基準 ２ 雇用契約で満たすべき基準 ３ 支援体制を構築する上での基準 １ですが、14項目あります。ht […]
外国人を雇う その３（VISA）
外国人を雇うことができる”特定技能”には、1号と２号があります。 まず１号ですが、 それぞれの分野ごとに指定されている「技能試験」と「日本語試験」に合格するか、 または”技能実習２号”を良好に終了した人です。 同じ分野の […]
